Saját fizetés. Önállóság. Mindezt diákként? Munkát keresel, de még nem tudod pontosan, hogy mit is csinálnál suli mellett? Álmaid megvalósításában mi veled tartunk, és segítünk fejlődni.


NÁLUNK

FELÉPÍTHETED MAGAD.

HR INNOVÁCIÓ. EDUKÁCIÓ. IFJÚSÁG-FEJLESZTÉS

A MELÓ-DIÁK ifjúság-fejlesztéssel kapcsolatos elhivatottságát jól tükrözi, hogy diákjai már egy olyan pályaorientációs és készségfejlesztő program keretében tudnak dolgozni a tanulmányaik mellett, amely 2 év alatt fejleszti optimális szintre a fiatalok szükséges kompetenciáit (soft skill), így megkönnyítve a munkaerő-piacra lépésüket.

A diákmunka által a fiatalok szert tehetnek különböző alapvető gazdasági- és munkaerő-piaci ismeretekre, valamint olyan motivációs módszerekkel találkozhatnak, amik a későbbiekben segíteni fogják őket hosszútávú céljaik megvalósításában

A Mentorprogram önértékelő és munkaerő -piaci kompetenciákat fejlesztő elemei mellett e-Learning kurzusok, digitális gamifikációs környezet és kvíz játékok színesítik az önfejlesztési folyamatokat.


A Mentorprogram kiemelt támogatói

A Mentorprogram részeként elsajátítandó, hasznos tudást és önfejlesztő feladatokat egy gamifikált környezetben, kvíz játékokkal színesítve kapod meg

Fejlődés, tanulás mellett

1

Pályaorientációs és készségfejlesztő elemek, illetve egy személyes Mentor segítenek majd a program és a munkád során, így optimális szintre fejlesztjük foglalkoztathatósági kompetenciáidat        *A kompetenciákról

Felkészülés a munkaerő-piacra

3

Saját fizetés. Önállóság. Mindezt diákként.

A tanulmányok mellett, a diákmunka révén nem csak saját fizetéshez jutsz, hanem munkatapasztalatot és értékes munkaerő-piaci tudást is szerzel. Továbbá több, mint 150 online kurzus áll rendelkezésedre a fejlődéshez.

2

Igazolt tapasztalattal a nagyvilágba

TANULJ. FEJLŐDJ. DOLGOZZ.

TALÁLD MEG ÁLMAID ÁLLÁSÁT.

 A Mentorprogram végén kapsz egy Tanusítványt, ami a munkaerőpiacon igen értékes, hisz objektív mérések és tesztek alapján tartalmazza mindazt, amiben a legjobb vagy, hogy mennyit fejlődtél időközben 


4

A MELÓ-DIÁK azon munkaerő-piaci kompetenciák (soft skillek) minél fiatalabb korban történő fejlesztésére helyezte a hangsúlyt, melyeket a későbbi munkáltatók is értékelnek az egyes munkavállalóiknál. Ilyen készségek például a problémamegoldás, felelősségvállalás, kreativitás, önállóság, vagy éppen az alkalmazkodó képesség. 


A MELÓ-DIÁK Mentorprogramban olyan kompetenciákat mérő önértékelő eljárások vannak, amelyek a munkavállaló diákok számára nyújtanak segítséget az önismeretük fejlesztésében. 20 alap kompetencia került kiegészítésre a „valós értékű” munkaerő-piaci nyelvtudással, illetve a digitális kompetenciával.

EDUKÁCIÓ. INNOVÁCIÓ. GAMIFIKÁCIÓ.

Ledolgozott munkaórák

A program ideje alatt diákként ledolgozott munkaórák száma (ágazatonként)

Kompetencia fejlődés

2 év alatt mért és fejlesztett munkaerő-piaci - hard skill - kompetenciák

A kompetencia térképed

Erősségeid legpontosabb meghatározása, amely folyamatos, önértékelő mérésen alapul

Sikeres online kurzusok

A kötelezően és az önként sikeresen elvégzett e-Learning kurzusok listája

Digitális kompetencia

Elvégzett e-Learning kurzusok (Webuni)

Nyelvi készség szint

Kommunikációs, munkaerő-piaci nyelvi készség szinted a KATEDRA által minősítve

A Mentorprogramban korlátlan a fiatalok fejlődési lehetősége, amely fejlődést egy gamifikációs környezetben folyamatosan maguk követhetnek, és jelvényeket, felhasználható pontokat, tanúsítványokat, oklevelet, majd végül egy - a munkaerő-piacon egyedülállóan értékes - objektív tanúsítványt kapnak, ami valódi mérések, tesztek és igazolások alapján tartalmazza a következő információt róluk:


GAMIFIKÁCIÓ. EDUKÁCIÓ. INNOVÁCIÓ.

"A Meló-Diák 35 éve alakult, és piacvezető cég, így a munkaerőpiac elvárásait jól ismerve tudjuk, hogy ma milyen kompetenciák szükségesek ahhoz, hogy adott munkaterületen egy fiatal meg tudjon felelni az elvárásoknak.


A Mentorprogram pedig tulajdonképpen egy játék. Az életben történik, valós körülmények között és rendkívül szigorú feltételekkel felkészít a valós életre munkaerő-piaci beilleszkedés szempontjából."

Marosi László

alapító, Meló-Diák

Az elektronikus oktatás segítségével a tudás digitalizálásával és online elérhetővé

tételével a tudást megosztók és tudást keresők között egy virtuális híd jön létre.

Ledönti a tudásáramlás fizikai- és időbeli korlátjait és csökkenti a tudáshoz

való hozzáférés költségeit.


A felületen a nyelvvizsga-, érettségi- és egyetemi felkészítőktől kezdve, soft skill

fejlesztésen át, programozás tanulásáig, a legkülönbözőbb témákban találhatók online

kurzusok. Ezekből az előre elkészített videós tananyagokból jelenleg több mint 40.000

hallgató tanul határon innen és túl egyaránt.

MELÓ-DIÁK AKADÉMIA

..hisz egyszer mindenki elindul a nagybetűs életbe

KIEMELT PARTNEREINK, AKIK RÉGÓTA HISZNEK A DIÁKOKBAN

A FIATALOKBAN MEGVAN A #FLOW. AZ ÚJ GENERÁCIÓ HOZZA AZ ÚJ ENERGIÁT.